Copiloto para RR.HH.
Evaluá candidatos con evidencia, no con intuición.
- Checklists de requisitos generados con IA a partir del puesto.
- Evidencia del CV y la entrevista organizada por requisito.
- Comparaciones lado a lado y reportes listos para compartir.
La IA organiza información. La decisión siempre es humana.